Slimmer solliciteren geeft vier maal meer kans op een uitnodiging
Slimmer solliciteren geeft vier maal meer kans op een uitnodiging
Hoe zorg je ervoor dat je tussen tientallen en soms zelfs honderden sollicitaties opvalt? Vier tips die je hierbij kunnen helpen:
1. Versturen tussen tien en elf uur
Allereerst het tijdstip, want hoe laat verstuur je een sollicitatiebrief eigenlijk? Uit onderzoek van vacaturebanken blijkt dat je dit het beste niet te vroeg op de dag kunt doen. Direct om 9.00 uur heeft de ontvanger waarschijnlijk al een aanzienlijke lijst met mailtjes te verwerken; binnen die brij van e-mails zal een sollicitatie niet bepaald opvallen.
Andersom is het belangrijk om de sollicitatie wel ’s morgens te versturen, omdat we ’s middags over het algemeen minder productief zijn en informatie die we ontvangen veel gemakkelijker snel weer wegleggen. Je kunt daar handig gebruik van maken door je sollicitatie ’s morgens tussen 10.00 en 11.00 uur te verzenden. Op die manier ben je net na de grootste drukte in de inbox, op het meest productieve moment van de dag.
2. Niet op maandag solliciteren
Een succesvolle sollicitatiebrief verstuur je op het juiste tijdstip, net als op de juiste dag. De meningen en resultaten van onderzoeken lopen wat uiteen, maar feit lijkt dat het niet verstandig is om de sollicitatie op maandag te versturen. De inbox zit dan nog vol van het weekend en er bestaat weinig tijd om nieuwe sollicitaties te beoordelen.
Daardoor blijven de dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag over. Uit onderzoek van een HR-bureau blijkt dat 36% van de sollicitanten succesvol was met een sollicitatie op de woensdag. Op de tweede plaats stond de vrijdag met 30% succesvolle sollicitaties. Het is wat dat betreft verstandig om je sollicitatiebrief te versturen op woensdag of vrijdag.
3. Kies een creatieve sollicitatievorm
Je kunt ook opvallen met een creatieve sollicitatievorm. Denk bijvoorbeeld eens aan:
Een eetbaar cv
Dat valt gegarandeerd op. Bak iets lekkers en verras de recruiter met een lekkere snack of leuk tussendoortje voor het team.
Een sollicitatievideo
De ideale mogelijkheid om je zo goed mogelijk te presenteren. De recruiter hoort je stem en ziet je verschijning. Veel rijker aan informatie dan alleen een cv met motivatiebrief, zelfs inclusief een foto.
Een infographic
De hippe manier om zoveel mogelijk belangrijke informatie over te brengen.
Heel gebruikelijk in blogartikelen bij bedrijven waar je wellicht graag wilt werken, dus waarom zou je daar zelf geen gebruik van maken?
Een koffiemok met je naam
Een relatiegeschenk waar de recruiter niet zomaar omheen kan. Verstuur een mok met je naam erop of kies voor een ander toepasselijk cadeau. Op die manier kom (en blijf) je onder de aandacht.
4. Stijl: wees één van hen
Is het dan vooral de kunst om anders te zijn dan anderen? Dat is een groot deel van het geheim van succesvol solliciteren, behalve als het gaat om je stijl en taalgebruik. Probeer dat af te stemmen op de organisatie waar je voor solliciteert.
Spreek in exact dezelfde bewoording over de functie als de recruiter of de onderneming. Laat zien dat je dezelfde stijl hebt. De lezer krijgt dan onbewust het gevoel dat jullie goed bij elkaar passen.
Gebruik de stijl om te laten zien hoeveel overeenkomsten jullie hebben. Als je de sollicitatie dan op de juiste dag en op het juiste tijdstip verstuurt, heb je met een opvallende vorm grote kans dat je opvalt en vervolgens op een overtuigende manier binnenkomt.
Bron: www.ictergezocht.nl